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搜集证据,协商不成,到法院起诉解决 中华人民共和国民事诉讼法 第九章保全和先予执行 第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,...
通过法院离婚就行了吧那会有判决的,该给你多少自动扣除的,你口头协议要是他就不给你也没办法,最好通过法院离婚,强制执行你也放心...
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《劳动合同法》五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 据此你可以就你的问题向当地劳动监察大队反映,如果有损失还可以要求原单位赔偿。
可以写婚前协议,建议需要签订婚前协议的人,最好是委托专业的律师起草详细的文本,以免出现签了也等于白签的情况,不能实际解决问题
不管离不离职都可以向用人单位讨要薪资。讨要工资是必须出具证据的,一般劳动者要出具与用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。 只要劳动者能够证明与用人单位之间存在劳动关系,在举证方面,用人单位就应当对发放工资进行一定的举证,如果用人单位无法证明已经发放劳动者的工资,则用人单位就应当按时足额的支付劳动者工资。
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