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劳动仲裁胜诉后,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可...
仲裁委员会处理劳动争议,实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁委员会处理劳动争议,应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成,简单的劳动争议,可以由一名仲...
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劳动仲裁后不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
首先用工单位应与员工签订劳动合同,不签订书面劳动合同的应给付从用工之日起双倍的工资赔偿,其实你所描述的不够具体,后四年的劳动合同具体的签订日期是什么,之前没有签订的劳动合同是否已经补签,你所说的合同不合理的地方具体是什么条款,只有我们了解了上述详细情况,才能为你做好更有利于你的解答方案。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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