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不可以。根据《劳动合同法》规定,劳动者违反竞业限制约定的,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,仍然需要...
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不可以。根据《劳动合同法》规定,劳动者违反竞业限制约定的,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,仍然需要按照保密协议的约定履行竞业限制义务。 虽然交了罚款,但竞业限制协议对双方仍有约束力。
不可以。根据《劳动合同法》规定,劳动者违反竞业限制约定的,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,仍然需要按照保密协议的约定履行竞业限制义务。 虽然交了罚款,但竞业限制协议对双方仍有约束力。
根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动者解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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