端午节公司是否违规放假？

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• 问端午节放假公司不休息加班的
  

  公司端午节不放假要给加班费，根据我国《劳动法》的规定法定节假日安排员工加班，要给予员工三倍于平常工资的加班费。 加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。

• 问端午节期间不放假是不是违法？
  

  1、端午节不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。 2、如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。 3、如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。

• 问端午节是不是非要放假
  

  端午节假期一天。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的节日如下：（1）新年，放假1天（1月1日）；（2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（3）清明节，放假1天（农历清明节）；（4）劳动节，放假1天（5月1日）；（5）端午节，放假1天（农历端午节）；（6）中秋节，放假1天（农历中秋节）；（7）国庆节，放假3天（10月1日，2日，3日）。

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