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请问您是否是在工作期间受伤？是否与公司签订了劳动合同？伤势如何？医药费花了多少？建议您先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿。
赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否解除劳动关系、伤残等级、本人工资、社平工资、受伤残时间等等有关。赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金7.一次性医疗补助金由用人单位支付（前提是合同期满终止或解除劳动关系）8.一次性就业补助金9.每月伤残津贴等等
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的是属于工伤。所以你的朋友应该是属于工伤，可以享受工伤待遇。 二、申请工伤认定。由用人单位在一个月之内或在一年之内由工伤者本人及其直系亲属直接向当地劳动部门申请工伤认定。应提供以下材料：（1）劳动关系证明，（2）医院的诊断证明和病历；（3）本人的身份证复印件；（4）用人单位的工商注册资料（5）工伤认定申请表。
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