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国家对年终奖并无特别规定。 年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施。双方有约定的,从约定;如无特别约定的,公司可以不发放...
年终奖金的发放时间由用人单位在规章制度中规定,法律没有规定,一般在年终发放。年终奖金是指企业每年年底给予员工的无限奖励,是对过去一年工作表现...
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国家对年终奖并无特别规定。 年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施。双方有约定的,从约定;如无特别约定的,公司可以不发放。但是大部分公司都会给员工发放年终奖以资鼓励。
年终奖多在每年12月底至1月初发放。年终奖是企业根据公司利润和员工个人绩效的激励措施。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定,年终奖的发放金额、时间和形式一般由企业根据情况进行调整。
按照国家相关法律规定,年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖的发放不具备强制性,各企业可以根据自己的表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,从约定;如无特别约定的,公司可以不发放,如果发放,发放时间通常由企业自己决定。 大多数企业年底都会给员工发年终奖,公司企业多在每年十二月底至一月初之间发放年终奖。
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