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只有已满16周岁,且不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,则签署的劳动合同有效。其余童工签订的劳...
只有已满16周岁,且不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,则签署的劳动合同有效。其余童工签订的劳...
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草签合同也叫作预合同,预合同也是有法律效力的,而且预合同是开启合法的正式合同的前置条件,所以提醒大家不要随意的去签订预合同,所以签预定合同也是要非常谨慎的。 那么有效的草签合同要满足下面三个最基本的要求: 第一,合同的主体合法; 第二,合同的内容不违反法律规定; 第三,双方自愿签字确认。 【法律依据】
草签合同也叫作预合同,预合同也是有法律效力的,而且预合同是开启合法的正式合同的前置条件,所以提醒大家不要随意的去签订预合同,所以签预定合同也是要非常谨慎的。 那么有效的草签合同要满足下面三个最基本的要求: 第一,合同的主体合法; 第二,合同的内容不违反法律规定; 第三,双方自愿签字确认。
只有已满16周岁,且不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,则签署的劳动合同有效。其余童工签订的劳动合同没有法律效力。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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