相关问答
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员...
按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会...
大家都在问查看更多
1、职工养老保险、职工医疗保险缴费年限累计计算。职工医疗保险停保中断期间不能享受医保待遇。2、随用人单位参加基本医疗保险后，与单位解除、终止劳动关系而中断基本医疗保险的人员，在停保后5个月内续缴职工医疗保险的，从续保缴费的次月起享受医疗保险待遇。超过6个月时间续保的，在灵活就业窗口续保缴费正常连续缴满6个月以后，从第7个月开始享受医疗保险待遇。3、灵活就业人员到用人单位就业参保，需由个人办理停保手续后再由单位续保。
有以下两种情况： （1）参保单位办理上个月的月报补缴，参保职工个人权益记录中无补缴标识； （2）参保单位办理上上月及之前的月报补缴，参保职工个人权益记录中将有补缴标识。
公司代缴，这是违规行为，一旦被举报或查实，会追回相关支配的款项，你也要赔偿人社局或公积金中心的损失。 代缴社保/公积金挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保/公积金，而自己又想购买社保/公积金，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。 按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险和住房公积金。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且，社保和住房公积金是国家发放给公民或职工的福利，国家投入了相应的补助，在一定程度上危害了社保/公积金基金的安全。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
342人已浏览
1,965人已浏览
658人已浏览
526人已浏览
网友热门关注
