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1、行政执法机关应当在作出或者变更行政处罚决定之日起20个工作日内，在互联网上公开行政处罚结果信息。 2、原行政处罚决定被依法撤销、确认违法...
党政领导干部任职前的公示期一般为七至十五天。...
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法院公示期一般是60天。法院给被告在报纸发的公告送达的公告期限是60天。《民事诉讼法》规定，受送达人下落不明，或者用规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。人民法院在受送达人住所地张贴公告的，应当采取拍照、录像等方式记录张贴过程。
手机短信可以作为证据出示，作为证据的手机短信手机短信需当庭出示，法庭会将短信内容、发(收)件人、发(收)时间、保存位置等相关信息摘录进庭审笔录。或者，举证方也可自愿申请短信公证，将公证文书作为证据出示。 作为定案依据的短信，需要经过法院审查核实符合证据合法性、客观性、关联性的要求。需要注意的是，因手机短信存在删改的特性，一般情况下难以单独作为认定案件事实的依据，一般需要其他证据予以补强，所以举证方要注意证据的收集和保全。必要时，可以申请鉴定或者请法院向电信运营商作调查。
1、试用期最短是不超过一个月，或者也可以不约定试用期。对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期不得超过一个月。而具体的试用期期限由用人单位与劳动者依法协商确定，不约定试用期也是可行的。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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