聘任仲裁员条件的审查是怎样的

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• 问仲裁员的条件
  

  仲裁员的条件：1.拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；2.应具备一定的学历、资历和专业能力。3.仲裁员必须具有独立性和公正性。4.必须由具有完全权利能力和行为能力的人担任；5.遵纪守法，作风正派，廉洁自律；具有一定的法律知识，熟悉人事政策法规，有独立办案的工作能力；7.具有大专以上文化程度，身体健康。仲裁员应当符合下列条件之一：（一）从事仲裁工作满八年的；（二）从事律师工作满八年的；（三）曾任审判员满八年的；（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；（五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。

• 问劳动仲裁员聘任期是几年
  

  劳动争议中仲裁员的聘任期一般为五年。仲裁员考核结果分为优秀、合格、不合格。仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。人力资源社会保障行政部门负责每年对本行政区域内的仲裁员进行政治思想、职业道德、业务能力和作风建设培训。

• 问担任仲裁员的条件有哪些
  

  担任仲裁员应当符合下列条件之一： 1、通过法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的; 2、从事律师工作满八年的; 3、曾任法官满八年的; 4、从事法律研究、教学工作并具有高级职称的; 5、具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。 6、仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。 7、仲裁员应当符合下列条件之一：法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的;从事律师工作满八年的;曾任法官满八年的;从事法律研究、教学工作并具有高级职称的;具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。

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