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如果没有工伤认定，工伤职工可以要求用人单位按照《工伤保险条例》的标准进行赔偿。用人单位应当支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用...
认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。...
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1、工伤伤残等级在劳动保障部门认定工伤后，由劳动部门让工伤职工去指定医院鉴定工伤等级，其它医院鉴定的结果，劳动部门不认可。 2、停工留薪期由工伤职工申请，劳动保障部门鉴定停工留薪期的长短！如果劳动局不鉴定，工伤职工将无法获得停工留薪期的所有待遇，工伤职工速度申请。
劳动能力鉴定，是对工伤职工存在伤残影响劳动能力程度进行鉴定，未经工伤认定，是否工伤没有从法律上得到确认，不可以进行劳动能力鉴定
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。 (七)营养费 营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
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