相关问答
口头协商解除合同的相关法律规定是只要双方当事人能够协商一致,那么通过口头的方式解除合同也是可以的。合同签订的方式有很多种,比如说书面的形式,...
符合解除合同条件,口头解除合同也是有效的,但该解除合同的意思必须到达对方当事人。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十五条第一款规定,当...
大家都在问查看更多
《民法典》规定民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。 解除合同有法定事由,当事人也可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。当事人解除合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。除了法律、行政法规规定或者当事人约定解除合同需要采用特定形式的情形,不能口头解除合同之外,其余是可以口头解除合同的。
劳动合同一般不能口头解除,但以下情形除外: 1.用人单位与劳动者协商解除; 2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除; 3.用人单位存在以下情形之一的,劳动者立即解除: (1)违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (2)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。 (3)其他。 用人单位或者劳动者解除劳动合同的,一般需要书面通知对方,用人单位依法出具解除劳动合同证明。
想要了解口头协商解除买卖合同的有关内容,我们做出的回复如下。合同中虽然书面约定,但双方已经意思表示一直,可以视为接触合同。但如果是因为对方履行不能而导致的合同不能履行,后又因有能力履行,在维护交易安全的原则,应不解除合同
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
108人已浏览
120人已浏览
98人已浏览
143人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询