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国家有出差补助规定,只不过是最低的标准,并未作出上限.一般单位均高于此标准. 出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准...
出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定...
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伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70%,护理费按照实际护理人的误工费用赔偿,营养费的赔偿标准是根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
1,法律并没有就出差补助作出具体规定,由用人单位与劳动者协商确定; 2,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资; 3,根据以上法律规定可知,出差补助属于劳动法上工资的范畴,应当按月支付,否则就属于拖欠工资,你有权要求单位支付; 4,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
出差补助标准如下: 一、出差伙食补助标准 一、出差地区分类国外地区划分发达国家:美国、加拿大、日本、南韩、新加坡、巴西、欧洲各国。一般国家:除发达国家之外的其它国家。2.港澳台地区(香港、澳门、台湾)3.国内地区划分 一类地区:北京、上海、天津、重庆及各省会城市、沿海地区城市。 二类地区:一类地区以外的其它地区国外出差发达国家每人每天补助120元(RMB); 一般国家每人每天补助80元(RMB);香港、澳门地区每天补助80元(RMB);国内出差每人每天补助:一类地区35元;二类地区30元。 二、出差住宿报销标准各类人员单独1人出差按下表标准,凭出差地的住宿发票报销住宿费用,发票超标按标准报,发票未达标按发票实报。2两人同性别一起出差,只能按1人住宿费用标准报销;3人一起出差,按2人标准报销;不同职位人员可按两人中高职位员工的报销标准额度报销。
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