生孩子时，胎盘植入做了手术，新农合能不能报销?-法师兄

一、新农合门诊报销比例 1.村卫生室、卫生所报销比例60% 2.镇卫生院报销比例40% 3.二级医院搏小比例30% 4.三级医院报销比例20% 5.镇级合作医疗门诊报销限额5000元年。二、新农合住院报销比例 1.新脑电图、光透视、拍片、化验、理疗、针灸、C、核磁共振等辅助检查项目限额报销200元 2.手术费起付线1000元内按照国家标准报销，超过1000元按照1000元报销 3.60岁以上老年人住院治疗费及护理费每天可报销10元，限额200元 4.各级医院报销比例为：镇卫生院报销60%二级医院报销40%三级医院报销30%。三、新农合大病报销比例 1.门诊统筹乡、村补助比例分别提高到65%、75%。 2.一级医疗机构住院费用在400元以下者，不设起付线 3.二级医疗机构补助比例提高到75%80% 4.三级医疗机构补助比例提高到55%60%。 5.省三级医疗机构补助比例提高到55%。 6.儿童先心病等8种大病新农合补助病种定额的70%，肺癌等12种大病，新农合补助病种定额力争达到70%。四、办理程序： 1、本人申请并积极缴纳合作医疗款。 2、村委会审核并向镇合管站提交筹资花名册、筹资票据。 3、镇合疗办复查，审核合疗筹资表，向县合疗中心提出申请签证。 4、县合疗经办中心审核无误后，办理签证、盖章、登录，确认。详情请咨询当地有关部门。五、报销程序参保者出院后，将经患者本人签字或盖章的住院发票、出院记录、费用清单、转诊证明及本人身份证复印件或户籍证明缴本乡镇合管所，经审核后集中统一送交市农保业务管理中心。

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手术切痣农村合作医疗保险不能报销。不属农村合作医疗保险报销范围：1、自行就医、自购药品、公费医疗规定不能报销的药品和不符合计划生育的医疗费用...

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一、新农合生孩子医疗费用的报销要分两种情况来考虑： 1、剖腹产：　　报销起点为2000元，大于2000元但小于或等于7000元的部分医疗费...

可以的。1、患者本人带身份证或户口本、两张一寸彩色照片、新农合医疗证到参合地经办机构转诊备案手续，也可以致电办理;2、携带患者身份证、新农合医疗证和转诊备案手续到转诊医院就医，办理新农合住院手续，只能找跨省定点医疗机构就医。3、出院后，凭患者本人身份证或户口本、新农合医疗证、病历复印件、住院结算单、住院费用清单、转诊备案手续到参合地经办机构报销。

新农合生三胎不给报销。根据多地区的《农村合作医疗条例》，新农合的补偿范围有：一、住院补偿：（1）报销范围：A、药费：辅助检查：心脑电图、光透视、拍片、化验、理疗、针灸、C、核磁共振等各项检查费限额200元；手术费（参照国家标准，超过1000元的按1000元报销）。B、60周岁以上老人在兴塔镇卫生院住院，治疗费和护理费每天补偿10元，限额200元。（2）报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。二、大病补偿：（1）镇风险基金补偿：凡参加农村合作医疗保险的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿，即5001-10000元补偿65%，10001-18000元补偿70%。（2）镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额1.1万元。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工工伤15个月因为伤情还不能做移植肌腱手术，这段时间如果符合停工留薪期条件的，由所在单位按照遭受事故伤害前正常上班期间工资标准支付工资报酬，没有其它赔偿。是否享有其它赔偿，要看鉴定结论。工伤职工停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休养证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。