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合同仲裁后,就同一纠纷一般不能再起诉。但是仲裁裁决如果被人民法院依法撤销或者不予执行的,则当事人可以向法院起诉,或者根据重新达成的仲裁协议继...
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根据当事人的主观意志,劳动仲裁的撤销可以分为两种情况:一种是当事人自己申请撤销,另一种是撤销。按照目前相关法律规定,当事人撤诉的案件,如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新计算。但是,如果申请人收到书面通知后没有正当理由拒绝法庭,或者未经仲裁法庭同意中途退出法庭,被仲裁法庭撤回仲裁申请处理的话,申请人再次申请仲裁的话,仲裁委员会不会受理。当然,如果在仲裁时发现遗漏事项,未申请事项可再次向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时对仲裁结果不不满意的情况下,在裁决结果生效之前可以向人民法院提起诉讼,仲裁裁决生效的情况下,当事人提起诉讼的情况下,必须通知根据诉讼进行处理。
1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。”在劳动仲裁案件中,像追讨工资、索要经济补偿金等劳动仲裁裁决书,从裁决书作出之日起就发生了法律效力,这类劳动纠纷,对仲裁裁决结果有争议的,可以在30天之内向中级人民法院撤销仲裁裁决。
不服劳动仲裁可以向法院起诉。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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