相关问答
的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的...
的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的...
大家都在问查看更多
可以享受。 根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定,再婚者与初婚者的用拥有的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。 再婚可以享受3天的带薪婚假。
1、有的。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了我们政府对劳动者的福利政策,也是对其劳动权益的保护,那么符合法定要求的公民可享受3天法定带薪连假。 2、我国很多地方已经取消了晚婚假,因此只享有3天的法定假期,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同样享有以上法定假期。
复婚为再婚的一种,根据2000年《劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函》的规定,再婚者与初婚者的法律地位相同离婚后复婚是否能享受婚假对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此,复婚同样可享受婚假三天。 但是,根据我国计划生育政策规定,男年满25周岁、女年满23周岁初婚的为晚婚,因此,复婚的不能享受晚婚待遇,也即不享受晚婚所增加的假期天数。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
155人已浏览
185人已浏览
115人已浏览
121人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询