老师收礼举报后果-法师兄

老师收礼举报后果为：被举报查实的，轻则给与处分，严重的依法撤销教师资格、清除出教师队伍。建立并共享有关违法信息库，健全教师入职查询制度和有关违法犯罪人员从教限制制度。相关依据：《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》13．严格违规惩处，治理师德突出问题。推动地方和高校落实新时代教师职业行为十项准则等文件规范，制定具体细化的教师职业行为负面清单。把群众反映强烈、社会影响恶劣的突出问题作为重点从严查处，针对高校教师性骚扰学生、学术不端以及中小学教师违规有偿补课、收受学生和家长礼品礼金等开展集中治理。一经查实，要依规依纪给予组织处理或处分，严重的依法撤销教师资格、清除出教师队伍。建立师德失范曝光平台，健全师德违规通报制度，起到警示震慑作用。建立并共享有关违法信息库，健全教师入职查询制度和有关违法犯罪人员从教限制制度。

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乡镇人民政府或县级以上农业行政管理部门和其他有关部门对违反本制度的村、组社区性组织应责令其限期整改；对有关责任人员给予批评教育并责令其改正；...

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先掌握证据，之后再去起诉此行为属于严重的违法行为了．先写举报信．向学校高层反映．然后详细收集资料．如照片．录音．录象．书面等重要证据．直接发...

你既然已知道他报假帐（从法律上定性是贪污，数额达到5000元以上的构成犯罪），你如果不采取合理的措施予以制止起码是失职，说严重点是滥用职权，无通谋协助他完成贪污行为。我赞同你采取匿名信的方式举报他（用电脑打印）。考虑现实的复杂性，千万不要署名，这样可以保护你自己。如果别人知道是你举报，对你今后的工作不利。社会需要有良知的人。

拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。拖欠工资举报首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

可以到当地教育局的行政部门进行投诉。教师常见违法行为：（一）体罚学生。虽然各级教育行政部门近年来一直在强调禁止体罚，但体罚现象依然存在于教育教学实践中。体罚行为既包括教师殴打学生、命令学生互相殴打等直接体罚，还包括罚学生长跑等变相的体罚行为。《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等多部法律都规定教师不能体罚学生，教师体罚行为给学生的伤害若达到一定程度，教师甚至有可能因此构成故意伤害罪而承担刑事责任。（二）侮辱学生。对学生进行侮辱的行为是一种侵犯学生名誉权的行为。具体表现为讽刺、侮辱、谩骂学生，致使学生的人格尊严和心理健康受到伤害。（三）侵犯学生财产权。