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应到当地劳动和社会保障局工伤基金科投保,如果单位是在市工商局登记的去市局,在区或县工商局登记的去区或县局办理。 企业员工工伤保险是指劳动者在...
应当向当地劳动和社会保障局工作基金科投保,公司在市工商局注册的市局,在区或县工商局注册的区或县局处理。企业职工工伤保险是指劳动者在工作中或规...
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工伤保险购买:用人单位应当按照本单位职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。工伤保险赔偿:首先向社会保险行政管理部门申请工伤鉴定,然后向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并以工伤鉴定书等方式申请工伤保险待遇。
是否劳动合同呢?1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;可能涉及索赔项有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、等。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认。我免费大致为您计算一下,指导您对赔偿款做出要求。
工伤保险是为了保障员工在工作期间的人身安全,一旦发生工伤事故,有了工伤保险,企业和员工就可以避免承担大量的医疗费用,有效减轻企业和员工的经济负担。社会保险是公司企业必须为员工支付的,不需要员工自己支付的,工伤保险包括在社会保险中,所以工伤保险不能单独购买。根据《工伤保险条例》,企业应向社会保险经营机构为员工办理工伤保险参加手续,首次参加工伤保险的公司应准备该公司的营业执照原件、复印件、公司组织机构代码证明原件、复印件、公司法人身份证明原件、复印件、该公司所有员工的劳务合同、身份证明复印件。资料齐全后,向社会保险局填写社会保险登记表,支付工资申报名单,支付员工工伤保险费。
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