用人单位可以收押金么？

大家都在问查看更多

• 问用人单位招收职工，可以以任何形式收取押金吗，收取押金是否违法？
  

  用人单位招收职工，不得以任何形式收取财物。收取押金违法，向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

• 问用人单位招用劳动者可以不可以向劳动者收取押金
  

  用人单位招用劳动者时，不可以向劳动者收取押金，否则劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，单位应当承担赔偿责任。

• 问用人单位招用劳动者，可以收取风险抵押金吗
  

  劳动合同法第九条明确规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 在实践中，有些用人单位为防止劳动者在工作中给用人单位造成损失，不赔偿就不辞而别的情况，利用自己的强势地位，在招用劳动者时要求劳动者提供担保或者向劳动者收取风险抵押金的行为，是一种不合法的行为。劳动者遇到这种情况，可以去劳动行政部门投诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'29
  可以单独适用没收财产吗

  1,481人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,730人已观看

• 1'05
  交房押金可以退吗

  1,159人已观看

• 0'50
  用人单位长期拖欠工资怎么办

  1,294人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位可以向职工收取押金吗？

  170人已浏览

• 
  用人单位可以向员工收取押金吗

  369人已浏览

• 
  问用人单位是否可以收取员工押金？

  140人已浏览

• 
  问用人单位是否可以收取员工押金

  227人已浏览