劳动合同写错涂改了的规定是什么，是如何回事的

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• 问劳动合同期限写错的规定是什么，如何解释的
  

  不是签订时间写错，应该是合同的履行时间写错了吧，如果合同双方都认可的错误，双方可更正合同，一方不认可，另一方有证据证明，或按常理判断是写错了，也可单方面要求修改

• 问合同写错字涂改是否生效
  

  合同写错字涂改相当于变更了合同内容，应当由双方当事人就其修改部分协商一致之后涂改，其合同依然可以有效，并且要在修改后的内容上盖章或者补充说明，以保障其修改效力。如果是自己私自进行修改，并未经当事人协商同意的，视为没有修改变更。根据《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百零二条依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

• 问劳动合同日期写错涂改还有效吗？
  

  如果双方同意，并在上面签字确认，是可以涂改的。 涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

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