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一般常见的交通事故损失都能得到全额的赔偿,如果事故负全责的话,对方的损失先在交强险限额内赔偿,不足部分在第三都责任险限额内赔偿,还不够的部分...
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位必须为员工缴交社会保险基金。不缴交社会保险基金就是违法行为。您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉...
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用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
保险公司拒赔的话,受害方可以将肇事者和保险公司一起列为被告起诉处理。也可单独起诉保险公司,但是不好证明交通事故的发生;起诉中需要调对方车辆的三证一单,事故认定书以及证明各项话费的发票。发生交通事故,对伤者要进行积极救治,并立即报警,等待交警来处理。因为交通事故的后续处理与交通部门出具的事故责任认定书息息相关。涉及到垫付的话,要保留好相关票据。
要看你起诉的内容是什么。保险公司理赔是基于其对被保险人的保险义务。如果被保险人已就损失项目与保险公司达成协议并签字确认,这个赔偿协议是有法律效力的。但被保险人可以就赔偿协议没有涉及的内容向法院主张自己的权利,建议你咨询律师。如果赔偿协议明显有失公允,或是在受欺骗、胁迫的情况下也是可以向法院主张权利的,但这个需要充分举证。
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