干部人事档案工作应遵循哪些原则

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• 问干部人事档案的管理应坚持哪些原则
  

  干部人事档案工作应遵循以下原则：（一）党管干部和人才；（二）依法全面严格；（三）分级负责，集中管理；（四）真实、准确、完整、规范；（五）使用方便，安全保密。

• 问党员干部人事档案工作必须遵守哪些纪律
  

  开展干部人事档案工作必须遵守下列纪律：(一)严禁篡改、伪造干部人事档案;(二)严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息;(三)严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料;(四)严禁利用职务、工作上的便利，直接实施档案造假，授意、指使、纵容、默许他人档案造假，为档案造假提供方便，或者在知情后不及时向组织报告;(五)严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题;(六)严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料;(七)严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案;(八)严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案;(九)严禁违规转递、接收和查(借)阅干部人事档案;(十)严禁擅自将干部人事档案带出国(境)外;(十一)严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。

• 问防沙治沙工作应当遵循哪些原则
  

  防沙治沙工作应当遵循以下原则：(一)统一规划，因地制宜，分步实施，坚持区域防治与重点防治相结合;(二)预防为主，防治结合，综合治理;(三)保护和恢复植被与合理利用自然资源相结合;(四)遵循生态规律，依靠科技进步;(五)改善生态环境与帮助农牧民脱贫致富相结合;(六)国家支持与地方自力更生相结合，政府组织与社会各界参与相结合，鼓励单位、个人承包防治;(七)保障防沙治沙者的合法权益。

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