相关法规
相关问答
1、搜集你在单位有劳动关系的证据,向仲裁部门申请确认劳动关系; 2、将确认有劳动关系裁决书或判决书(生效的)提交至工伤科、联通诊断证明等材料...
1、搜集你在单位有劳动关系的证据,向仲裁部门申请确认劳动关系; 2、将确认有劳动关系裁决书或判决书(生效的)提交至工伤科、联通诊断证明等材料...
大家都在问查看更多
申请工伤,须由用人单位在一个月内,向社会保险部门申请,如果用人单位不申请,劳动者可以在一年内自己申请。附:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
劳动者自行申请工伤鉴定赔偿流程:自事故伤害发生之日起一年内申请工伤鉴定或者职业病诊断鉴定;经治疗相对稳定后申请劳动能力鉴定;向工伤保险机构申请工伤赔偿。
1、在工作时间、工作场所因工作原因发生事故伤害,是可以被认定为工伤的;2、事故伤害发生后,用人单位应该在1个月内为受伤职工申请工伤认定,用人单位不申请的,职工个人或者近亲属可以在事故发生之日起1年内自行申请工伤认定;3、工伤认定需提交的材料有工伤认定申请书、证明与用人单位存在劳动关系的材料,如劳动合同、工资条、工作牌等、医院的诊断证明等;4、工伤认定结果出来后,可以申请劳动能力鉴定,根据工伤认定结果或鉴定的结果享受相应的工伤保险待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
159人已浏览
149人已浏览
126人已浏览
286人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询