相关问答
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适...
通过协商。 1、工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位...
大家都在问查看更多
这个要看你是劳动关系还是雇佣关系,如果是劳动关系,要先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,最后才能落实工伤待遇,包括一次性伤残补助金、一次必医疗补助金、一次性就业补助金等。如果是雇佣关系,则需做司法鉴定,待鉴定级别出来之后,要求人身损害赔偿款,包括伤残赔偿金、营养费、误工费、护理费、住院伙食补助、精神损害赔偿等等。
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条与劳动者解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。三、除上述原因外,用人单位非法与劳动者解除劳动关系,或者即使《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,劳动者也符合《劳动合同法》第四十二条的规定:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间;(二)在本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(3)在规定的医疗期内患病或非因工负伤;(4)女职工在孕期、产期和哺乳期;(五)在本单位连续工作15年,距法定退休年龄不足5年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。用人单位应当按照经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,给个体户老板打工受伤的由该个体户老板承担赔偿责任;如果是第三人造成的伤害,受害人可以请求该个体户老板赔偿,也可以请求第三人赔偿,个体户老板赔偿后可以向第三人追偿。给个体户老板打工受伤,可以获得因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若因伤致残的,还可以获得残疾赔偿金、残疾辅助器具费等费用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
272人已浏览
173人已浏览
616人已浏览
112人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询