7月份员工申请补缴什么时候到帐-法师兄

2.社保政策是最多可以补交两年社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，不是按累计月份计算.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，中间几个月没有缴费，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算），而现在由于招调或者落户其他原因。3，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项：1。4。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算

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员工申请租房提取住房公积金，一般在三个工作日进行审核，厦门市在审核通过后5个工作日内下达。依据《住房公积金管理条例》规定“住房公积金管理中心...

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2.申请补缴的个人参保人员、人员等、渝人社发〔2013〕191号文件规定，未达到退休年龄的且经参保地社会保险局审核符合条件的下列单位和人员申...

您可通过地税网查看“关于2017缴费年度社会保险费缴费标准和年度申报办法的通告”。

第一条为了规范高温津贴发放工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天气劳动保护办法》等法律、法规、规章，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放，适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放，参照本办法执行。第三条劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。第四条从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴

若您正常办理增员，处理追溯补缴业务，无需再操作其他手续。办理的次月（即12月）缴纳补缴以及当月费用。