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可向劳动和社会保障行政部门举报,有证据证明有劳动关系的,还可以提起劳动仲裁,要求支付被拖欠工资。...
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如果单位没有按时足额发放工资的,建议先到当地劳动监察部门投诉处理;如果欠薪证据充足的,可以考虑直接申请劳动仲裁解决。
依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日(试用期3日)以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职,无需经用人单位批准。建议使用EMS方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”,并保存好回执。等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资,可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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