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劳动者工资3500元,我国个人所得税起征点是5000元,没达到免征额,不需要缴纳个人所得税,即劳动者工资达5000元,才能缴纳个人所得税。...
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1、《劳动法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 《劳动法》规定:用人单位必须为劳动者订立劳动合同,为其购买社会保险。2、你可要求单位予以够买社保。单位是个人所得税的代扣代缴单位。3、工资在3500以上的,需要缴纳个人所得税。
因为各个地区的最低缴费基数不一样,而且有的公司按照法律规定的基数来交,有的公司只按照最低基数来缴纳的,如果你们公司按照法律规定你的工资来交的话养老单位给你交3500*20%=700,你个人交3500*8%=280医疗加生育单位交3500*8.8%=308你个人交3500*2%=70失业单位交3500*2%=70个人3500*1%=35工伤单位全部承担,3500*1%=35你不用交了算下来,五险,扣你280+70+35=385
工资、薪金个人所得税适用: 1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算
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