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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行...
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 第94条规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)...
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当事人可以解除合同的法定条件具体有:当事人约定的解除合同的条件成就;因不可抗力不能实现合同目的的;在履行期限届满之前,另一方当事人明确表示或者以其行为表示不履行主要义务的等。
当事人有权解除合同,分别有以下几种方式:双方协商一致可以解除合同;当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同出现不可抗力导致合同目的不能实现等解除合同的法定事由时,可以向法院请求解除合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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