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与工友闹事,被人讹了,怎么赔偿

2021-12-13
与工人发生意外伤害的,用人单位一般承担赔偿责任。有故意或者重大过失的,侵权人应当支付人身伤害赔偿。侵犯他人造成人身伤害的,应当赔偿营养费、住院食品补助费、工作损失费、辅助设备费和残疾赔偿。

相关法规

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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