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根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系的标志是用人单位开始用工,即劳动者到用人单位报到或开始提供...
根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...
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能否请把问题明确不知道你所说的是什么问题。
这种情况下是否给发票并不重要,建议“打人方”与“被打方”双方签订协议:注明支付的医疗费为多少、是否以后还需承担责任等等问题。理由:个人认为其实“被打方”把发票给“打人方”,并不能有效的证明医疗费已经支付。而互签协议则可以有效证明,避免今后纠纷的发生。并且发票是“被打方”证明与医院存在医疗关系的重要凭证,如果与医院发生纠纷是其维权的证据之一,“被打方”理应存有发票。补充:这个法律上并没有规定,但是现实中很多都是这样的,只是为了取得支付的证据罢了。
婚姻心理学家对婚姻问题的阐述精辟的指出了婚姻问题的症结、性质和成因,为我们妥善地处理好家庭关系,解决家庭矛盾指明了方向。我们在解决自身婚姻问题和家庭矛盾的时候,也应该多从人格层面去检查自身的不足,只有解决了人格问题才能最终解决婚姻问题,这是一个内因和外因的辩证关系,也是一个原因和结果的因果关系。
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