工伤包含上下班发生的交通事故吗

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• 问上下班途中发生交通事故上下班算工伤吗
  

  必须有符合相应条件才能满足工伤 职工上下班，在合理的时间与路线，发生交通事故受到伤害，经公安机关交通管理部门认定，或者经人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，才应当认定为工伤。 对合理时间的确认，法律没有明确规定，一般工伤认定行政部门结合实际情况和时间的合理性来确定的。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

• 问上下班途中发生交通事故，仅有上下班途中发生的交通事故，算工伤吗
  

  1，《工伤保险条例》规定在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。规定只规定本人主要责任的，不能认定为工伤。2，在上下班途中的，本人次要责任、无法认定责任的，均可以办理工伤认定。3，《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问上下班的路上发生交通事故算工伤吗
  

  上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才属于工伤，因本人原因发生交通事故，不算工伤。，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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