工地上受伤没有劳动合同的工人老板不愿意做工伤鉴定, 老板怎么处理

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• 问工地上受伤老板不愿意做鉴定
  

  1、你的情况有两种途径解决，一是工伤途径，一是侵权赔偿途径。 2、按工伤途径解决，需要按程序进行工伤认定然后由用工单位赔偿。 3、按照侵权途径索赔需要确定侵权责任人，我认为由技术员朱某和公司作为共同侵权责任人为宜。而且你是一级伤残，不知是否构成轻伤或重伤？如果构成要由朱某承担刑事责任。 4、依法追究朱某的刑事责任对于你索赔更有利。

• 问工地上受伤老板不愿意做工伤鉴定, 老板不赔, 老板应该怎么办?
  

  需要申请鉴定是否是因工而亡，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1.丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应当高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按照国务院社会保险行政部门的规定执行。

• 问临时工在工地上受伤没有劳动合同的老板不愿意做工伤鉴定该怎么处理
  

  1立即申请工伤认定。具体参考工伤保险条例 14 17 18 2无法申请工伤认定按雇佣关系主张赔偿赔偿参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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