公司法对有限责任公司董事、经理任职限制是如何规定的，如何担任？

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• 问公司法中对有限责任公司的经理是如何规定的
  

  公司法对有限责任公司的经理的规定如下：《公司法》第四十九条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

• 问有限责任公司董事长任期如何确定？
  

  有限责任公司董事任期为三年，任期满后，可连任。任期届满后未改选的，原董事长依法、行政法规和公司章程规定，应履行董事职务。 对此《公司法》规定，董事任期由公司章程规定，但每次任期不得超过三年。董事任期届满，连选可连任。

• 问公司法董事、经理任职限制有哪些规定，哪些人不得担任公司的董事呢
  

  公司法规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、经理： (1)无民事行为或者限制民事行为能力; (2)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年; (3)担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾五年; (4)担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年; (5)个人所负数额较大的债务到期未清偿; (6)国家公务员不得兼任公司的经理。

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