工地上倒塌盆骨断裂能评几级伤残-法师兄

工伤和交通事故标准不一样，最好拿着病例与律师面谈，确定具体方案。

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1、先报交警，责任划分以交警部门出具事故认定书为准，根据责任进行比例赔偿。如果无法协商一致的可以委托律师向法院起诉。对事故认定书不服的，可以...

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首先你需要向单位提出让单位去社保局申请工伤认定，如果过了一个月的时限，你就需要以个人名义去社保局申请工伤认定。只有工伤被认定后，才能谈到伤残...

劳动者工伤骨断裂能评几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。

骨盆骨折了之后，骨盆的整体性面积受损情况还有严重的程度都是作为判断伤残等级的判断，所以想要对骨盆骨折伤残等级进行鉴定，是需要对骨盆骨折的情况进一步检查之后才能够确定的。骨盆是身体方面的一个重要骨骼部位，不仅是能够支撑上半身与下半身方面的一个重要关口，也是能够承受一定的重力情况，而如果是出现了骨盆骨折之后，是会导致患者无法动弹，需要卧床进行休养的现象，而且骨盆骨折的话，也是会出现一定的伤残等级现象。伤残等级指的是人体方面的骨骼、或者是功能性方面存在一定的问题之后，而导致患者的某一些功能性、行为方面等存在一定的问题，因为无法与正常人进行一定的生活方式或者是行为模式，所以被视为是存在伤残方面的现象，而伤残等级是可以分为一到十级的。在骨盆骨折的现象出现了之后，如果是想要对其进行伤残等级方面的鉴定，是需要通过到医院方面进行全面性的检查之后才能够确定的。因为骨盆骨折的现象也是有严重之分，并不是说一旦骨盆出现问题就会导致日常的行动等方面受损，所以不是说骨盆一旦受损的情况下，伤残等级就是一致的。因为骨盆骨折了之后，由于骨盆处方面存在的治疗后遗症等方面，以及骨盆的整体性面积受损情况还有严重的程度都是作为判断伤残等级的判断，所以有可能是七级，也有可能是六级，反正级数是没有固定性的，所以是需要对具体的骨盆骨折进行检查了之后才能够最终确定。

根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》七级标准，骨盆骨折能定二级到十级伤残。分别是： 1、轻伤二级：骨盆骨折； 2、七级伤残：骨盆骨折后遗产道狭窄（未育者）； 3、七级伤残：骨盆骨折严重移位，症状明显者； 4、十级伤残：身体各部位骨折愈合后无功能障碍。拓展资料职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。