起诉终止合同具体得多久，有哪些相关规定

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• 问有关劳动合同法终止合同的相关规定都有哪些
  

  1、就公司终止劳动合同怎么赔偿要看怎样的情形而终止劳动合同，而得到的不同标准的补偿或赔偿。 2、合同到期，公司终止合同的，按工作一年或六个月以上的给予一个月的工资标准补偿，不足六个月的给予半个月补偿。 3、合同未到期，公司合法终止（解除）劳动合同的，补偿同上，但也有关系到提前一个月通知的问题，如果未通知，则要再给一个月的工资（此工资标准为上个月的工资）。 4、合同未到期，公司违法解除的，可以要求二倍工资的赔偿。

• 问合同终止的相关规定
  

  1、合同终止的法律规定具体如下：债务已经履行；债务相互抵销；债权债务同归于一人等情形。 2、终止的效力是当事人的权利义务关系终止，债权的从权利归于消灭。 3、根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的，该合同的权利义务关系终止。 第五百五十八条规定，债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。 第五百五十九条规定，债权债务终止时，债权的从权利同时消灭，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

• 问关于合同终止有哪些具体的解释
  

  有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被员销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解除的。

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