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济南市工伤赔偿标准的规定的有符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的费用、住院期间的伙食补助费、经同意后...
像你这种情况应该能够认定称为工伤,可以向济南市工伤认定科申报工伤。工伤赔偿的项目医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费,构成伤残等级的还应该...
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关键是员工按照哪种法律关系向你公司主张权利。如果属于劳动合同关系(包括事实用工),则应当按照工伤赔偿方式。该员工未进行工伤鉴定,是不能以其他人身损害伤残赔偿标准向你公司主张工伤赔偿的。一般来说,同样部位的人身损害,工伤伤残评定的比其他人身损害伤残等级(如交通事故)会低一些。
您到当地劳动局咨询参考工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。另外,交警划分的事故责任会影响到赔偿责任的承担比例,因为赔偿责任是以事故责任为主要依据的。 这种情形很有可能构成工伤,但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤,除交通事故赔偿以外,受害人还有权向单位主张工伤赔偿,享受工伤待遇。工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。 事故是在山东-济宁发生的吗?有没有交警介入事故了?你所陈述的责任划分情况是事故认定书中所写的吗?你关心责任如何划分,是不是想知道最终的赔偿责任该如何承担?
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