本人因为要回家乡不出来了，但是取公积金要去职证明，到去职那天能够拿到去职证明吗-法师兄

辞工后,要怎样提取住房公积金 1、工人去职后，可凭合同、有些地区居民解决的还有失业证、身份证解决提取。 2、辞工的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全部。 3、部分地区对辞工的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。之所以部分地区做此类要求是因为：住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具有互助性，有些地区存贷比高，资本运用率处在高位，盘子借贷负荷较大，人员流动性强，所以有这类的要求，限定您的资本必需停留在管理中心肯定时间。 4、辞工事实属实，未有再就业，手续齐全，是能够解决的。手续也是很简单的。去职后住房公积金提取要提供的手续有：原单位的《终止解除劳动关系证明书》原件及复印件、申请人的身份证原件及复印件、《当地市住房公积金住房补贴提取转移申请书》、工人住房公积金缴存卡》或《联名卡》，以及户口迁出设区市证明或户口迁入地户口迁入证明原件及复印件，或迁出设区市后再次就业所签订的《书》原件及复印件等。

答

符合公积金提取要求的能够提取，具体请询问当地公积金管理中心。根据《住房公积金管理条例》第二十四条工人有下列情形之一的，能够提取工人住房公积金...

答

离职证明是由单位出具的。辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则...

可以让别人去代拿，但是需要亲自去办理。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。

出于保护自身利益的需要，用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项，以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议，双方在解除劳动关系时，用人单位都有必要在员工离职证明中注明竞业限制情况，以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息，有效规避由此引发的劳动纠纷。除此之外，还有一个心得跟大家分享，用人单位在开具离职证明时，人力资源部门相关负责人在证明的落款单位名称处进行手工签名，并且把单位公章盖在签名和单位名称处，三者交叉。这样做的作用主要是提高离职者制造虚假离职证明的成本。