企业行政处罚的法律依据是什么-法师兄

行政处罚，是行政处罚机关对违反行政法律规范的相对人的具体惩戒制裁手段。行政处罚的种类包括：警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律规定的其他行政处罚。 1、警告，一般只适用于情节轻微、未构成危害后果的行政违法行为。警告是行政机关对违法行为人予以训诫的法律制裁，既可口头进行，也可以书面形式作出。 2、罚款，是行政机关强迫违法相对人承担金钱给付的义务,在一定期限内交纳一定数额金钱的法律制裁。罚款必须全部上缴国库。罚款程度必须与违法情节和违法相对人的经济状况相适应。 3、没收违法所得、没收非法财物，行政机关依法强行收缴行政违法相对人所获得的非法收入及与非法行为有关的非法财物，将其收归国有的法律制裁。 4、责令停产停业，责令停产停业是行政机关依法剥夺行政违法相对人从事某种经营、工作的权利的法律制裁。只适用于法人和其他组织，不适用于自然人。这里要将个体工商户与自然人相区分。 5、暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。二者均是行政机关依法限制或剥夺违法行为人曾依法取得的从事某种业务或某种经营活动的权利的法律制裁。停止其从事某种活动的权利，即剥夺其行为权。 6、行政拘留，是行政机关依法对违法相对人实施的短期剥夺其人身自由的法律制裁。行政拘留的期间为一日以上，十五日以下，是最严厉的行政处罚措施，在适用上受到严格的限制。在立法方面，只有全国人大及其常委会才有权以法律的形式设定人身罚。在执法方面，只有公安机关才有权行使拘留权。 7、法律规定的其他行政处罚，由于行政管理工作的复杂性及行政违法行为的多样性，在必要的时候，法律可以创设各种形式的行政处罚。行政法规也可以在法律范围内创设除人身自由罚以外的行政处罚方式。地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。由此得知，企业行政处罚适用法律在公司法当中也有规定，我国行政机关对于企业进行的行政处罚主要包括警告，没收违法所得，吊销许可证或者对公司的主要人员进行行政拘留。一般对企业进行行政处罚的机构可以是工商局，卫生防疫站，和国家的其他行政机关，企业在违反公司法或者我国其他法规的情况下都是要承担行政责任的。

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企业行政处罚适用法律是：《行政处罚法》第二十九条第一款规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。第二款规定：前款规定的期限，从违...

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在正常情况下，按照行政处罚的规定法律依据包括以下的种类： 1、宪法。由我们国家的人民代表大会制定。宪法是我们国家一切法律，包括其他法律、法规...

在正常情况下，按照行政处罚的规定法律依据包括以下的种类： 1、宪法.由我们国家的人民代表大会制定。宪法是我们国家一切法律，包括其他法律、法规、地方性法规、行政规章等制定的依据，当然也是一切行政处罚的法定依据。任何法律、法规、地方性法规、行政规章都不得与宪法相抵触。如果违背了宪法，就失去了其法定依据的作用。但一般来说，宪法只是规定一般原则，在适用时一般不直接引用。 2、法律.由全国人民代表大会或者人大常委会制定，包括各种行政处罚、行政复议的普通法律和各种行政管理的法律，在这些行政管理的法律中对各种违反行政管理法律的行为规定了不同的行政处理和行政处罚。 3、行政法规.由国务院制定，由国务院依据宪法和行政法律制定的行政管理法规。 4、地方性法规.由省、自治区、直辖市人大常委会或者由国务院批准的较大市的人大常委会依据行政管理和行政处罚的法律和行政法规制定。 5、行政规章.由国务院部、委以及省、自治区、直辖市人民政府、国务院批准的较大市的政府依据行政管理和行政处罚的法律、法规制定，特殊情况下也可以由国务院授权具有行政处罚权的直属机构依法制定。我们说在正常情况下，上列除宪法外的四种行政法律、法规、规章可以作为行政处罚的“法定依据”，是在这些法律、法规完全合法有效的情况下而言的。并不是说任何行政处罚只要依据了上述名称的法律、法规，就是符合“法定依据”了。

企业行政处罚适用法律规定，企业一般违反我国法律制度但不构成犯罪的，应当适用行政处罚，违法行为两年内未发现的，不予行政处罚。企业只有构成犯罪，才能依照我国民法或刑法进行处罚。

行政处罚中有“合并执行”或“合并处罚”的概念，两者的概念来源于刑事法典理论的“数罪并罚”。在行政执法中，经常会遇到在一个案子中行政相对人存在多种违法行为的情况。多种违法行为的社会危害性相对较大，若是简单的择一重罚，而不合并处罚，可能会出现对违法行为漏罚的情形，则会放纵当事人的违法行为，有违《行政处罚法》中的“过罚相当”原则。合并处罚的概念合并处罚的适用应符合3个条件。 (1)必须是同一个行政相对人。 (2)必须存在两种以上违法行为。 (3)必须是同一个法律关系。。《行政处罚法》并无相应的合并处罚的具体规定，但是合并处罚的概念在一些具体的行政法律、法规及相关规定中都有所涉及，例如：《安全生产违法行为行政处罚办法》第五十二条规定：生产经营单位及其有关人员触犯不同的法律规定，有两个以上应当给予行政处罚的安全生产违法行为的，安全监管监察部门应当适用不同的法律规定，分别裁量，合并处罚。《公安机关办理行政案件程序规定》第一百三十八条规定：一人有两种以上违法行为的，分别决定，合并执行，可以制作一份决定书，分别写明对每种违法行为的处理内容和合并执行的内容。《食品卫生行政处罚办法》第五条规定：在同一违反《食品卫生法》的案件中，有两种以上应当给予行政处罚的违法行为时，卫生行政部门应当分别裁量，合并处罚。通过对以上相关条款内容的理解，我们可以将行政处罚中的合并处罚定义为：一个行政相对人(组织或个人)在一定的行政法律关系中，存在两种以上应当受到行政处罚的违法行为，有管辖权的行政机关对其违法行为分别裁量后，按照法定的原则，决定应给予何种行政处罚的适用制度。