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现在报工伤不迟,申报工伤的时效是一年。 认定为工伤后,可以享受工伤待遇,具体包括医疗费报销、公司支付治疗工伤期间的工资、构成工伤等级的话可以获得一次性伤残补助金,劳动关系解除的话,还有一次伤残就业补助金和医疗补助金。 是否构成工伤等级要鉴定后才能确定,但显然申报工伤对你是有利的。 建议去劳动局申请工伤认定,公司不帮你申请的话,你可以自己到劳动局申请工伤认定。
职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。因此,当发生工伤时,一定要尽快通知用人单位,尤其是在公出时及上下班过程中出现的工伤,以免影响工伤的理赔。
职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。用人单位发生事故后,应在30日内到劳动保障行政部门申请工伤认定,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《条例》规定的工伤待遇等有关费用,由该用人单位负担。
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