请问关于对到庭证人证言怎么质证-法师兄

对证人证言进行质证时，可以通过以下几点对其进行质证： 1、证人的基本情况(是否未成年人，是否能正确感知当时情况，是否能正确回忆、表述)，证人与当事人之间的关系; 2、证人的感知力、记忆力、表达力等，即证人对案件事实是否有正确的感知、记录、回忆能力，证人是否能正确表达这一感知等; 3、证人感知案件事实时的环境和条件; 4、证人对同一事实的前后描述是否矛盾; 5、证人证言的来源及合法性; 6、证言的内容及要证明的问题; 7、证言与其他证据的相互印证及其因果关系; 8、证人因情感或经济利益的影响，对一方当事人是否有所偏袒; 9、证人的品行可信性; 1 0、证人的感知、回忆、表述能力是否存在缺陷。在对证人证言进行质证时，我们可以让证人回忆当时的情况，看证人对同一事实的描述会不会前后产生矛盾，如果证人在法庭上的证言与之前的证言相互矛盾，但是可以做出合理解释的，应当采用庭审中的证言。

《刑事诉讼法》第一百二十三条询问证人，应当告知他应当如实地提供证据、证言和有意作伪证或者隐匿罪证要负的法律责任。

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对证人证言进行质证时，可以通过以下几点对其进行质证： 1、证人的基本情况(是否未成年人，是否能正确感知当时情况，是否能正确回忆、表述)，证人...

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证人证言质证时，可以通过以下几点进行质证：1。证人的基本情况（是否未成年人，能否正确感知当时的情况，能否正确回忆和表达），证人与当事人的关系...

1、事故发生后，单位需要在一个月内申请工伤认定，如果单位没有申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。如果情况清楚，那么是不需要证人证言的，如果情况不明，单位和员工之间的描述存在差异，那么是需要取证调查的，证人证言只是其中取证的一个方面。 2、依据《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。”

在民事诉讼活动中，证人若非民事诉讼法第七十三条规定的经人民法院许可的特殊情形，证人不到庭，证言不能作为证据采纳。刑事诉讼活动中，证人不到庭，其证言经过公诉人、被害人和被告人、辩护人质证并经查实可以作为定案依据。