部分履行合同解除合同应该如何做？

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• 问合同未履行解除，应该如何赔偿
  

  单位的员工，合同未履行解除的规定，若公司在合同到期最后一天还没通知你是否续签，而你继续在公司上班则已形成事实劳动关系，此时通知你不再续签其实就是要解除事实劳动关系，在不符合法定理由的情况下，属于违法解除，可以要求赔偿金——从你与公司建立劳动关系之日起至解除劳动关系止的年限计算经济补偿金，赔偿金为该经济补偿金的二倍； 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

• 问合同解除后已履行部分应该怎么办呢？
  

  根据实际情况及相关的法律规定，合同无效后，合同解除后已履行部分，应当返还给对方，如果不能返还或者没有必要的话，应当折价补偿。

• 问部分履行的合同解除要如何办理的？
  

  关于合同解除的方式，主要分为了法定解除和约定解除两种。在合同履行的过程中，只有在法定或者是约定的情形出现时，当事人才能解除合同，否则就要承担法律责任。

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