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1、公司应该给你买保险,即使是在试用期,但绝大部分的公司在适用期内都不会买。但实习期完了,单位必须给员工买社保(与你的档案在哪没有关系)(见...
1、合法。没有超过6个月的法定最高期限,名称不同不违法。 2、不合法。培训费由单位承担,不能转嫁给职工。劳动者有选择职业的权利,单位不能限制...
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1、实习期不超过6个月符合劳动法。2、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
实习生是可以解除实习协议的,但是要在特定的情况下。 1、使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度; 3、给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的; 4、承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。
《实习合同范本》甲方:____________________________________地址:________________邮码:____________法定代表人或委托代表人:________________________职务:____________________________________所在学校及院系:____________________________________所在专业年级:____________________________________性别:________________年龄:____________学生证号码:________________________________<br
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