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员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因工死亡,需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金。
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
是否构成工亡要看抢救多长时间死亡的,如何赔偿还要看多种情况,详情可来电。
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