公务员病故一次性发放有时间节点吗?-法师兄

正常程序下，时间的节点是一年，建议直接与死者生前所在的单位沟通解决。

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关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知民发[2007]64号颁布时间：2007-5-8发文单位：民政部人事部财政部...

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民政部、人力资源和社会保障部文件财政部民发（2011）192号关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放有关问题的通知各省...

按照民政部民发2011【192】号文件精神，自2011年起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。按照民发2007【64】号文件精神，一次性抚恤金计发办法为，本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为计发基数。离退休人员为本人基本离退休费。

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇。鉴定完一个月左右，会把钱打到单位的账户上，然后由单位转交给你。

对于您问的产假工资一次性发放吗是事情，其实女职工的产假工资，虽然明确规定是否按月支付还是一次性支付，但是根据工资的性质，用人单位应按月支付产假工资的，相关法律依据如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。