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1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。女职工生...
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; ...
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老年妇女的产假不少于98天。用人单位在法定休假、婚丧假、依法参加社会活动期间,应当依法支付工资。老年妇女的产假时间与普通妇女相同,但具体的产假时间在不同的省市也有所不同。因此,具体的产假时间并不明确,这取决于具体地区的制度。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产,产假15天;多胎,每1个婴儿,产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的,享受15天产假;怀孕4个月以上流产的,享受42天产假。
需要注意的是,高龄产妇产假也就是晚育假在新法中是取消了的,但是在修正案第三条也有规定,即:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。也就是说不论是生育一胎还是二胎的父母,都会获得延长的生育假。至于说高龄产妇产假,则根据不同省份有不同规定了。虽然说没有了晚育假,但是孕妇可以享受的假还是要清楚哦。除了产假之外,在怀孕期间,准妈妈可以在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,这个是有假的哦;同时怀孕七个月以上,每天工作时间可以休息1小时,而且不得安排夜班劳动;在哺乳期,婴儿一周岁内可以每天有两次授乳时间,每次30分钟。另外,在怀孕7个月以上,如果工作许可,经本人申请,单位批准后,可以请两个半月的产前假;还有保胎假,这个可以让医生开证明,按病假待遇。所以说妈妈们的休假时间还是很多的,关键看你知不知道这些假了。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。
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