作为法律对合同履行的基本要求有哪些

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• 问用人单位需要履行合同的基本要求有哪些?
  

  用人单位需要履行合同的基本要求有哪些？继续履行作为承担合同违法违约责任的一种方式，必须要有违法违约行为的存在。要强制用人单位继续履行劳动合同，必须以用人单位存在违法解除或终止劳动合同的行为为前提。现实中，当劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动者再回原单位工作，难免会合作不愉快，甚至有些用人单位会记恨于曾投诉过单位的劳动者，还会继续找机会和借口再次辞退劳动者。那么，劳动者的基本要求又有哪些？请看下文

• 问合同履行的基本原则有哪些?
  

  合同履行基本原则有：全面履行原则，诚实信用原则，情势变更原则。情势变更原则，是指合同成立后至履行完毕前，合同存在的基础和环境，因不可归属于当事人的原因发生变更，若继续履行合同将显示公平，故允许变更合同或者解除合同。

• 问合同履行的基本原则有哪些
  

  主要有：一、适当履行原则 适当履行原则，又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的及其质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点以适当的方式，全面完成合同义务的履行原则。二、协作履行原则，是指当事人不仅适当履行自己的合同义务，而且应基于诚实信用原则要求对方当事人协助其履行债务的履行原则。三、经济合理原则，要求讲求经济效益，付出最小的成本，取得最佳的合同利益。

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