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1、按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)...
根据相关规定,申请工伤认定有一定的时限:职工在工作期间发生意外的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请,劳动者则需在一年之内提出申请;超过...
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1、《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 3、如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定,就相当于放弃权益。 4、提出工伤认定申请应当提交下列材料: (1)工伤认定申请表(当地劳动部门领取)。 (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (3)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。 5、劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 以上就是ask.com小编为大家整理介绍的关于“工伤怎么鉴定,鉴定需要多长时间”等相关法律知识。总的来说,发生了工伤,要向劳动管理部门提交工伤鉴定申请,到制定的鉴定中心做劳动能力鉴定,一般情况下,会在60日内做出鉴定结论,特殊情况可能会延长,要视实际情况来定。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询ask.com,我们会有专业的律师为您提供帮助。
工伤等级鉴定时间一般规定为在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。切记申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
病情稳定后就可以做鉴定!停工留薪期最长为24个月,伤残等级鉴定前都可以要求单位支付全额工资,而不仅仅是生活费!人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请”以上就是关于申请工伤伤残鉴定时间限制吗的内容,我们做出了详细的解释,不懂的朋友可以多阅读上文。
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