司机出现工伤死亡怎么解决-法师兄

首先要申请工伤认定，如果是确定工伤死亡，老板需要赔偿所有责任。根据《工伤保险条例》规定：工伤职工亲属享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；（二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲属为本人工资的30％，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10％；（三）从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整。

答

根据你所述情况，你朋友的死亡属于安全生产事故。你朋友的近亲属可以要求雇主（老板）及工程的发包方承担连带赔偿责任。你们可以先与责任方协商赔偿事...

答

工伤死亡赔偿标准如下：1。劳动者因工伤死亡的，劳动者近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工伤补助金，需要支持的亲属也可以领取支持亲属的抚恤金。2...

1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待认定后进行后续事务流程。2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险，所有费用由用工单位承担。3、用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商，可以参照规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。4、工亡补助金按照2020年全国城镇居民可支配收入的20倍进行补偿。《》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：

合法用工单位发生工伤事故造成劳动者死亡，其赔偿的项目和标准按《工伤保险条例》的规定进行处理，用工单位给劳动者缴纳了工伤保险费的，由社会保险统筹机构向死者亲属支付，未缴纳工伤保险费的由用人单位向死者亲属支付。

一、可以适用“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”这一条，提出申请工伤认定。建议保留好与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料如工作证、工资条、用工合同等，并及时委托律师帮助提出工伤认定申请。二、获得工伤认定后，其近亲属依法可享受工伤保险待遇。其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。