尘肺病除了一次性三金保险赔偿后,可以要求后期医疗赔偿吗,

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• 问尘肺病一次性赔偿多少钱
  

  一次性赔偿金额估计好几十万起。 尘肺II期2-4级，尘肺I期，4-7级。 鉴定标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T--16180-2006--） 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资：治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资；⑻后续治疗费等。 协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问尘肺病一期怎么赔偿
  

  根据描述应该是尘肺病一期，工伤鉴定伤残等级为七级伤残。员工和单位解除劳动关系，所有工伤伤残赔偿包括三个方面。为一次性伤残补助金，为11个月本人工资。按照员工缴纳工伤保险费的缴费工资计算。一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金根据合肥市当地规定执行。GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》七级标准：63)尘肺I期，肺功能正常；《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。第二十六条依照本办法第二十四条、第二十五条规定，享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：（一）不足一年的，按照全额的30%支付；（二）不足两年的，按照全额的60%支付；（三）不足三年的，按照全额的70%支付；（四）不足四年的，按照全额的80%支付；（五）不足五年的，按照全额的90%支付。

• 问工伤保险赔偿后一次性赔偿好以后还要赔偿吗?
  

  很难要求，你可以试试。 先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 一般来说可以有一次性伤残补助金，离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。 如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等

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