私人老板不签合同属于工伤吗？

大家都在问查看更多

• 问私人老板没签合同出工伤
  

  能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

• 问私人老板没签合同工伤该赔偿吗
  

  不论双方有没有劳动合同，只要存在事实的劳动关系，就要赔偿。《工伤保险条例》，首先工伤的认定， 是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 如若符合，则构成工伤。

• 问私人私人私人老板没签合同工伤怎么维权?
  

  私人老板没签合同，发生工伤事故的，应当按以下流程维权：用人单位应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定双方存在事实劳动关系；然后申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定工伤保险待遇，向工伤保险基金和老板索赔；老板没购买工伤保险的，由老板承担所有工伤保险待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  签了合同不给员工也属于违法吗

  2,845人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,748人已观看

• 2'02
  私人老板拖欠工人工资怎么办

  1,104人已观看

• 1'11
  给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

  5,280人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤私人老板没签合同

  217人已浏览

• 
  私人老板没签合同工伤

  697人已浏览

• 
  私人老板不发工资没签合同

  319人已浏览

• 
  私人老板不签合同工伤险怎么理赔

  88人已浏览